دریافت فیش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی + عکس

به گزارش راهبرد معاصر؛ دریافت فیش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی از سامانه صندوق بازنشستگی کشوری ممکن است و مستمری بگیران این صندوق می توانند با مراجعه به آدرس سایت فیش حقوقی که در ادامه قرار داده شده است و وارد کردن اطلاعات ضروری شامل شماره دفتر اداره کل، شماره ملی و شماره حساب نسبت به مشاهده و دریافت فیش حقوق خود اقدام کنند. همچنین بازنشستگان کشوری امکان مشاهده و ذخیره فیش حقوقی یک سال گذشته را خواهند داشت.

چند نکته:

• اگر در زمان دریافت فيش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی پيام خطا داده شد و موفق به مشاهده فیش حقوق نشدید، با در دست داشتن مدارک لازم به مدیریت های صندوق بازنشستگی مراجعه کنید.
• شماره دفتر كل برای دریافت فیش حقوق، شماره ای است كه در هنگام بازنشستگي توسط صندوق بازنشستگي كشوری به مستمری بگیر اختصاص داده شده و در تمام احکام حقوقي صادره ثبت است.
• مستمری بگیران صندوق بازنشستگی برای دريافت فيش حقوق، ضروری است کد ملی و شماره حساب خود را وارد نمايند.
• فيش حقوقی فقط برای دستگاه هايي كه حقوق بازنشستگان آنها به طور مستقيم از طرف صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت مي شود صادر مي شود.

دریافت فیش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی

دریافت فیس حقوقی با موبایل نیز امکان دارد و باید روی لینک فوق در مرورگر تلفن همراه کلیک کنید و سپس کد ملی و سایر اطلاعات را وارد نمائید.

پاسخ به چند سوال درباره فیش حقوقی بازنشستگی و سامانه فیش حقوقی

چرا با وارد کردن شماره ملي بازنشسته متوفي فيش حقوقي نمايش داده نمي شود؟
برای دریافت فیش حقوقی مستمری بگیران کشوری بايد شماره دفتر کل بازنشسته و شماره ملي و شماره حساب خود را وارد نمايند.

آيا امکان دريافت فيش حقوقي ماه هاي قبل وجود دارد؟
فعلا تنها امکان مشاهده فيش حقوقي ماه جاري و 12 ماه قبل وجود دارد به همین دلیل بهتر است بازنشستگان هر ماه فيش حقوقي خود را ذخيره کنند.

سایر کسور در فیش حقوقی بازنشستگان چیست؟
سایر کسور درفیش حقوقی ماهانه بازنشستگان شامل وام های دریافتی، بدهی به موسسات و یا شرکت های تعاونی و یا اجرای احکام قضایی است و توسط دستگاه های اجرایی درفیش حقوقی لحاظ می شود.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری در سال 98

بر اساس قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال 98 ابلاغیه اردیبهشت 98 از طرف سازمان برنامه و بودجه برای تمام بازنشستگان در دو بخش افزایش حقوق سنواتی بازنشستگان و افزایش حقوق همسان سازی محاسبه و پرداخت می شود.

الف- افزایش حقوق سنواتی 18 درصدی بازنشستگان کشوری که از مبلغ 440 هزار تومان کمتر نباشد. در این گروه، تعداد 183 هزار و 565 نفر معادل 12.87 درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند که حقوق بازنشستگی 97 آن ها بیش از افزایش های امتیاز جدول های 109 و 110 است و تنها 18 درصد به آن ها افزوده می شود و میانگین حقوق 98 آن ها به حدود 3 میلیون و 900 هزار تومان افزایش یافته است. بنابراین، حقوق بازنشستگان در این گروه 440 هزار تومان به بالا افزایش می یابد.

تعدادی از مستمری بگیران کشوری نیز که به علت فوت یا از کار افتادگی از نظر سنوات کمتر از 30 سال (معمولا کمتر از 15 سال) خدمت کرده اند با توجه به مواد 109 و 110 قانون مدیریت خدمات کشوری، براساس سنوات این افزایش مشمول 18 درصد و حداقل حقوق یک میلیون 587 هزار تومان هستند.

ب- افزایش حقوق همسان سازی بازنشستگان بین 24 تا 40 درصد متغیر است. در این گروه، میانگین حقوق بازنشستگان کشوری که حدود 83 درصد جمعیت بازنشستگان کشوری هستند به 2 میلیون و 692 هزار تومان افزایش می یابد. این افزایش به طور میانگین 666 هزار تومان است.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری بر اساس همسان سازی حقوق

بر اساس جدول فوق امتیاز مستمری بگیران صندوق بازنشستگی کشوری در چهار گروه شغلی (گروه 20 گانه شغلی، 8 گانه قضات، 5 گانه هیات علمی و مقامات) ذکر شده است و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در این بخش به این ترتیب است:

بازنشستگان باید توجه داشته باشند میزان افزایش حقوق افراد براساس عوامل مختلفی مانند سابقه بالای 30 سال، مناطق جنگی، گروه شغلی، طبقه شغلی، سنوات خدمت، پست مدیریتی و .. متفاوت است و برای هر فرد به صورت جداگانه محاسبه می شود و ضرورتا 2 نفر با سابقه برابر و یک گروه شغلی، حقوق یکسانی دریافت نمی کنند.